為深入推進卓越績效管理,進一步提升企業(yè)經(jīng)營水平和經(jīng)營績效,5月16-17日,公司組織開展了GB/T19580《卓越績效評價準則》導(dǎo)入專題培訓(xùn),公司高層管理者、各部門負責(zé)人、項目組成員及子公司部分管理者參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)從質(zhì)量管理溯源、卓越績效標(biāo)準理論基礎(chǔ)、卓越績效評價準則內(nèi)容結(jié)構(gòu)和條款,以及如何有效實施卓越績效管理等方面作了深入地講解。此次培訓(xùn)導(dǎo)入,使得公司各層級管理者對卓越績效評價準則有了整體性了解和認識,也為永新股份卓越績效管理項目推進作了鋪墊!
為深入推進卓越績效管理,進一步提升企業(yè)經(jīng)營水平和經(jīng)營績效,5月16-17日,公司組織開展了GB/T19580《卓越績效評價準則》導(dǎo)入專題培訓(xùn),公司高層管理者、各部門負責(zé)人、項目組成員及子公司部分管理者參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)從質(zhì)量管理溯源、卓越績效標(biāo)準理論基礎(chǔ)、卓越績效評價準則內(nèi)容結(jié)構(gòu)和條款,以及如何有效實施卓越績效管理等方面作了深入地講解。此次培訓(xùn)導(dǎo)入,使得公司各層級管理者對卓越績效評價準則有了整體性了解和認識,也為永新股份卓越績效管理項目推進作了鋪墊!